Valutiamo le vostre funzioni di risorse umane in una serie di processi che vanno dalla pianificazione della forza lavoro al reclutamento, dalla gestione delle prestazioni alla formazione e allo sviluppo in modo guidato dai dati.
Tassa? Tutto a carico della casa!
Come si effettua l’analisi del livello di maturità? Nell’ambito dello studio di analisi gratuito offerto dall’HRLYIC, vi viene chiesto di rispondere a 36 domande diverse in 10 categorie principali compilando l’HR Analytical Maturity Survey.
Le vostre risposte vengono valutate e, in base ai risultati della valutazione, vengono fornite raccomandazioni per migliorare il livello di maturità analitica delle risorse umane della vostra organizzazione.
Siete liberi di rispondere alle domande per categoria in base ai processi di analisi delle risorse umane della vostra organizzazione.
Dopo aver completato le risposte, verrà preparata un’analisi del livello di maturità delle HR Analytics personalizzata per la vostra organizzazione e inviata via e-mail.
Come si effettua l’analisi del livello di maturità? Nell’ambito dello studio di analisi gratuito offerto dall’HRLYIC, vi viene chiesto di rispondere a 36 domande diverse in 10 categorie principali compilando l’HR Analytical Maturity Survey.
Le vostre risposte vengono valutate e, in base ai risultati della valutazione, vengono fornite raccomandazioni per migliorare il livello di maturità analitica delle risorse umane della vostra organizzazione.
Siete liberi di rispondere alle domande per categoria in base ai processi di analisi delle risorse umane della vostra organizzazione.
Dopo aver completato le risposte, verrà preparata un’analisi del livello di maturità delle HR Analytics personalizzata per la vostra organizzazione e inviata via e-mail.
