Siamo lieti di avervi qui a cercare la risposta.
Se non trovate le risposte alle vostre domande, potete contattarci.
Siamo consapevoli che la scelta di una nuova piattaforma HR può essere una decisione impegnativa. Ecco alcune delle domande più frequenti per aiutarvi a determinare se HRLYTIC è adatto alle vostre esigenze.
Non è necessario acquistare una nuova piattaforma. Grazie all'infrastruttura di database flessibile di HRLytic, è possibile adattarsi facilmente a molti prodotti di Business Intelligence.
Sì, è possibile accedere ai dati e generare report da un'unica postazione, anche se si hanno più aziende.
Sì, è possibile esportare facilmente i dati e i grafici dei report in un formato di presentazione e utilizzarli nelle presentazioni.
HRLYTIC può aiutarvi a identificare e ad affrontare i gap di competenze all'interno della vostra forza lavoro, fornendovi informazioni sulle abilità e sulle competenze dei vostri dipendenti. Queste informazioni possono essere utilizzate per sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo per colmare eventuali carenze di competenze.
HRLYTIC può aiutarvi a rispettare le normative sulle risorse umane, fornendo approfondimenti sui dati della vostra forza lavoro e identificando le potenziali aree di non conformità. Queste informazioni possono essere utilizzate per intraprendere azioni correttive e garantire che la vostra organizzazione sia conforme a tutte le normative HR pertinenti.
