{"id":546,"date":"2024-03-01T12:39:34","date_gmt":"2024-03-01T12:39:34","guid":{"rendered":"https:\/\/hrlytic.net\/faq\/"},"modified":"2024-03-04T07:08:47","modified_gmt":"2024-03-04T07:08:47","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/hrlytic.net\/it\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\tRisorse<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tFAQ<\/a><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Centro assistenza<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Siamo lieti di avervi qui a cercare la risposta.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Se non trovate le risposte alle vostre domande, potete contattarci<\/span>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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DOMANDE E RISPOSTE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Non ci sono domande sciocche: chiedete pure, siamo tutti in ascolto.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Siamo consapevoli che la scelta di una nuova piattaforma HR pu\u00f2 essere una decisione impegnativa. Ecco alcune delle domande pi\u00f9 frequenti per aiutarvi a determinare se HRLYTIC \u00e8 adatto alle vostre esigenze.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

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\n \n \n Devo acquistare una nuova piattaforma per il reporting?<\/span>\n\n \n
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Non \u00e8 necessario acquistare una nuova piattaforma. Grazie all'infrastruttura di database flessibile di HRLytic, \u00e8 possibile adattarsi facilmente a molti prodotti di Business Intelligence.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Il nostro dipartimento Risorse Umane serve pi\u00f9 aziende. Posso vedere tutti i dati di tutte le aziende in un unico posto?<\/span>\n\n \n
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S\u00ec, \u00e8 possibile accedere ai dati e generare report da un'unica postazione, anche se si hanno pi\u00f9 aziende.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Posso portare con me dati e grafici da utilizzare nelle presentazioni HR?<\/span>\n\n \n
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S\u00ec, \u00e8 possibile esportare facilmente i dati e i grafici dei report in un formato di presentazione e utilizzarli nelle presentazioni.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n In che modo HRLYTIC pu\u00f2 aiutarmi a identificare e risolvere i gap di competenze all'interno della mia forza lavoro?<\/span>\n\n \n
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HRLYTIC pu\u00f2 aiutarvi a identificare e ad affrontare i gap di competenze all'interno della vostra forza lavoro, fornendovi informazioni sulle abilit\u00e0 e sulle competenze dei vostri dipendenti. Queste informazioni possono essere utilizzate per sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo per colmare eventuali carenze di competenze.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n

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\n \n \n Come pu\u00f2 HRLYTIC aiutarmi a rispettare le normative sulle risorse umane?<\/span>\n\n \n
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HRLYTIC pu\u00f2 aiutarvi a rispettare le normative sulle risorse umane, fornendo approfondimenti sui dati della vostra forza lavoro e identificando le potenziali aree di non conformit\u00e0. Queste informazioni possono essere utilizzate per intraprendere azioni correttive e garantire che la vostra organizzazione sia conforme a tutte le normative HR pertinenti.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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